Як повідомити про зміну роботодавця? Приклад листа, бланк повідомлення про зміну роботи у Польщі.
У цій статті пояснюємо, як підготувати повідомлення до воєводського управління про зміну місця роботи громадянам України, які мають децизію без прив’язки до конкретного роботодавця.
Перед використанням наведеного зразка уважно перевірте свою децизію. Якщо дозвіл прив’язаний до роботодавця, у рішенні буде зазначено назву компанії, у якій ви працювали на момент отримання карти побиту. Якщо назва роботодавця та умови працевлаштування в децизії не зазначені, таке рішення не має прив’язки до конкретного роботодавця.
Важливо: інформація в цій статті стосується виключно осіб, які мають децизію без зазначення конкретного роботодавця.
Якщо у вашій децизії вказано роботодавця, зміна місця роботи відбувається за іншою процедурою. Детально цей процес буде описано в окремій статті на нашому сайті.
До 5 березня 2026 року багато громадян України отримували дозволи на тимчасове перебування та роботу за спеціальними правилами, передбаченими статтею 22 закону про допомогу громадянам України. У таких децизіях не зазначалися конкретний роботодавець, посада, заробітна плата та інші умови роботи.
Такі децизії залишаються чинними. Якщо роботодавець у децизії не вказаний, при зміні роботи:
- не потрібно змінювати дозвіл на перебування та роботу;
- не потрібно отримувати нову карту побиту;
- немає обов’язку повідомляти воєводу про зміну роботодавця.
Офіційне роз’яснення Zielona Linia прямо підтверджує, що власники таких дозволів можуть змінювати роботодавців без зміни децизії та без повідомлення воєводи.
Водночас новий роботодавець повинен протягом 7 днів від дня фактичного початку роботи подати через praca.gov.pl електронне powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi до відповідного повітового ужонду праці – PUP.
Повідомлення подає роботодавець, а не працівник. Повідомлення, подане попередньою фірмою, не переходить до нового роботодавця.
Без повядомення робота вважається нелегальною – будьте уважні з цим.
Більш детальна інформація у окремій статті:
Коли потрібно подавати powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy
За бажанням власник карти може додатково повідомити воєводський ужонд про зміну роботи та попросити долучити лист до матеріалів справи. Однак це буде добровільне інформаційне повідомлення, а не передбачений законом обов’язок.
Приклад листа ви можете скопіювати за посиланням нижче:
https://docs.google.com/document/d/1wjeN8YP5wSUhpaNx7SA96CMi70VUunVMj20M6gGKNmc/edit?usp=sharing
Уважно відредагуйте цей лист заповнивши свої дані, не залишайте зайвий текст.
Щоб скопіювати текст вам не потрібно робити запит на редагування у Google Docs. Достатньо скопіювати текст у ваш текстовий редактор, Microsoft Office, Google Docs або інший яким ви користуєтесь.
Не забудьте підписатись на наші соціальні мережі. Ми регулярно публікуємо відео та статті на тему життя та легалізації у Польщі.
Якщо вам потрібен супровід в отриманні карти ЦУКР, карти побиту на підставі роботи, бізнесу, карти резидента, сталого побиту та громадянства, запишіться на консультацію за телефоном +48 789 127 153 або +48 789 959 399
Копіювання або використання будь-яких матеріалів у комерційних цілях, з нашого сайту без письмової згоди компанії заборонено та може спричинити юридичну відповідальність згідно із законодавством Польщі, зокрема відповідно до Закону від 4 лютого 1994 р. про авторське право та суміжні права (Dz.U. 1994 Nr 24 poz. 83 з наступними змінами).
