Сравнение трудовых договоров в Польше: Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Umowa o dzieło
В чём разница между Умова о Праце и Умова Злеценя? Когда выгодно работать по Умова о джело?
На каком трудовом договоре можно подаваться на карту побыту?
Подробно разберём типы трудовых договоров в Польше:
- Umowa o pracę (трудовой договор),
- Umowa zlecenie (договор поручения),
- Umowa o dzieło (договор на выполнение работы/результата).
Каждая форма имеет свои преимущества, ограничения, а также влияет на уровень социальных гарантий работника. Первое, с чего хочу начать — подаваться на карту побыту можно с любым типом договора. Нет никаких ограничений относительно umowa o pracę или umowa o dzieło.
Главное, на что нужно обращать внимание — это официальное трудоустройство, уплата налогов и соответствие минимальной заработной плате. В этой статье мы подробно сравним все три договора с учётом обновлённых ставок 2025 года.
-
Umowa o pracę — трудовой договор
Это самая защищённая форма трудоустройства в Польше, гарантирующая стабильность, социальные выплаты и права работника. Регулируется Трудовым кодексом (Kodeks pracy).
Преимущества:
- Оплачиваемый отпуск — минимум 20 дней (до 26 со стажем)
- Медицинская страховка и право на бесплатное лечение
- Больничные выплаты и компенсации при временной нетрудоспособности
- Декретные отпуска, защита прав беременных женщин
- Пенсионное обеспечение (ZUS)
- Гарантии при увольнении — соблюдение сроков, письменное уведомление, обоснование. Работника нельзя просто так уволить в один день
Недостатки:
Более высокие расходы для работодателя (полные взносы в ZUS)
Негибкий график
Более сложная процедура увольнения. Работник тоже не может не выйти на работу или уволиться за один день
-
Umowa zlecenie — договор поручения
Гражданско-правовой договор. Гибкая форма занятости для временной или неполной занятости. Регулируется Гражданским кодексом (Kodeks cywilny).
Преимущества:
- Гибкий график
- Можно совмещать с учёбой или другой работой
- С 2025 года — обязательны все взносы в ZUS, включая пенсионное и медицинское страхование. Работник получает доступ к медицинскому обслуживанию и может застраховать свою семью. Выплаты 800+ и другие также доступны
Недостатки:
Нет оплачиваемого отпуска
Отсутствие защиты при беременности или увольнении
Трудовой договор очень легко расторгнуть как со стороны работодателя, так и со стороны работника
-
Umowa o dzieło — договор за результат или договор подряда
Этот договор заключается на конкретный результат работы (например, создание сайта, дизайна, музыки, фото). Чаще всего используется в сфере фриланса. Также регулируется Гражданским кодексом.
Umowa o dzieło используется, когда иностранец работает, например, через бизнес-инкубатор — это очень важный нюанс при получении карты побыту.
Подробно об этой форме работы вы можете узнать из другой нашей статьи.
Преимущества:
- Полная свобода в выборе времени и места работы.
- Отсутствие социальных взносов, а значит — более высокий доход.
- Выгодно для краткосрочных проектов.
Недостатки:
- Отсутствие какой-либо социальной защиты.
- Нет больничного, отпуска, декрета.
- Невозможно подтвердить трудовой стаж.
- Можно применять только тогда, когда работа имеет чёткий результат. Подходит не всем профессиям.
Минимальные ставки в Польше (с 1 января 2025 года)
| Минимальная месячная зарплата | 4 666 PLN БРУТТО |
| Минимальная почасовая ставка | 30,50 PLN / час |
| Ориентировочная зарплата «на руки» (нетто) | ~3 510,92 PLN |
Минимальная ставка касается umowa o pracę (полная занятость) и umowa zlecenie (почасовая). Для umowa o dzieło ставка законом не установлена, но налогообложение регулируется индивидуально.
Как быть с минимальной ставкой на umowa zlecenie, если вы работаете почасово? Этот вопрос возникает при подаче на карту побыту.
Ваша ставка за час должна быть не ниже минимальной. А количество часов в трудовом договоре — таким, чтобы в сумме выходила не менее минимальной заработной платы.
Сравнительная таблица
| Umowa o pracę | Umowa zlecenie | Umowa o dzieło | |
|---|---|---|---|
| Законодательная база | Трудовой кодекс | Гражданский кодекс | Гражданский кодекс |
| Минимальная ставка брутто | 4666 PLN / мес. | 30,50 PLN / час | Нет |
| Взносы в ZUS | Полные | Полные | Нет |
| Медицинское страхование | Да | Да | Нет |
| Пенсионное страхование | Да | Да | Нет |
| Выплаты по болезни | Да | Да (если добровольно) | Нет |
| Отпуск | Да | Нет | Нет |
| Декрет | Да | Нет | Нет |
| Защита от увольнения | Да | Нет | Нет |
| Гарантированная стабильность | Высокая | Средняя | Низкая |
Вывод
Umowa o pracę — наилучшая форма для долгосрочного трудоустройства. Гарантирует права, социальные выплаты и стабильность.
Umowa zlecenie — подходит для временных работников, студентов, лиц без полной занятости.
Umowa o dzieło — выгодна для фрилансеров и творческих профессий, но не даёт никаких социальных гарантий. Её стоит использовать только в случае краткосрочного сотрудничества с чётко определённым результатом.
Тип договора при подаче на карту побыту и легализации семьи не имеет значения.
Можно ли получить ипотеку, если работаешь не по umowa o pracę?
Да, можно. Несмотря на то, что в интернете много информации о том, что банки предпочитают именно umowa o pracę, в нашей практике множество случаев, когда клиенты получали ипотечный кредит, работая по umowa zlecenie и даже по umowa o dzieło.
Главное — это размер вашего дохода и его регулярность (3–5 лет). Если вы рассматриваете ипотечный кредит, перед принятием решения стоит проконсультироваться с кредитными консультантами.
ЧТОБЫ НАЧАТЬ ПРОЦЕСС ЛЕГАЛИЗАЦИИ — ЗАПИШИТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО ТЕЛЕФОНУ
+48 789 959 399
ИЛИ ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ НИЖЕ
Копирование или использование любых материалов с нашего сайта без письменного согласия компании запрещено и может повлечь юридическую ответственность согласно законодательству Польши, в частности в соответствии с Законом от 4 февраля 1994 года об авторском праве и смежных правах (Dz.U. 1994 Nr 24 poz. 83 с последующими изменениями).
