Изменения для украинцев в Польше в 2026 году
Какие изменения ждут нас в 2026 году? Что важно знать работникам и предпринимателям? Налоговая реформа в Польше, повышение минимальной ставки, требования для легализации, карта ЦУКР и статус УКР. Обо всём этом поговорим в этой статье.
1. Повышена минимальная заработная плата. 1 января 2026 года минимальная зарплата составит 4806 зл брутто.
Почасовая ставка, если вы работаете по умове злеценя или умове о дзело, также увеличена — 31,40 зл / час брутто.
Почему это важно? Проверьте, чтобы работодатель указал правильную сумму зарплаты в договоре и в залончнике. Касается тех, кто работает на минимальную ставку.
Полный ZUS поднимется до 1926,77 зл. Малый ZUS будет 456,19 зл.
2. Изменен вньосек и залончник. Если вы подаетесь на карту сейчас, не забудьте загрузить новый образец вньоска и залончника. Это изменение произошло в конце 2025 года, но сказать о нем тоже важно.
3. Топ-вопрос от иностранцев — электронная система подачи на карту побыту, система MOS. Планируется в 2026 году, но никакой информации, когда это будет, нет! Это будет точно не с 1.01.2026! Так же, как и CUKR.
4. Карта CUKR. Должна быть в 2026 году. Точных дат нет. Так же и спецустава о помощи гражданам Украины — будет отменяться. Пребывание будет легальным до 4.03.2027. Граждане Украины, которые имеют основания, смогут перейти на карты CUKR, все остальные должны до этого срока легализоваться на общих основаниях.
5. KSeF. Обязательные электронные счета. Система KSeF — это национальная система электронных фактур.
Станет обязательной:
- с 1.02.2026 — для предпринимателей, у которых сумма прибыли более 200 млн. зл.;
- с 1.04.2026 — для всех остальных;
- с 1.01.2027 — для малых предпринимателей, до 10 тыс. зл прибыли в месяц.
6. Зачисление трудового стажа по умове злеценя и предпринимательской деятельности.
По моему мнению, очень справедливое изменение: с 1.01.2026 период ведения предпринимательской деятельности и работы по гражданско-правовому договору засчитывается в трудовой стаж.
А также будут засчитаны предыдущие годы, когда человек так работал. Подтвердить это можно справкой из ZUS.
Для работников это плюс, ведь от стажа зависит количество дней отпуска и другие социальные выплаты.
Информация для предпринимателей. Налоговая реформа в Польше.
7. Оплата składki zdrowotnej для JDG.
Не очень хорошая новость: ставка оплаты медицинских взносов возвращается к 100% от минимальной зарплаты. Она составит 432,54 зл вместо 314,96 зл.
8. Повышен лимит освобождения от уплаты VAT. Если вы предприниматель и ваша фирма имеет до 200 000 зл годового оборота, учитывайте, что в 2026 году этот лимит повышен до 240 000 зл годового оборота. То есть, если вы не превышаете этот лимит, вы можете быть освобождены от уплаты VAT.
9. IP Box. Льгота, которой пользовались фрилансеры, IT-специалисты, стартапы.
С 2026 года пользоваться льготой смогут только те, кто имеет 3-х работников.
Самозанятые фрилансеры и IT-специалисты, к сожалению, теряют льготу на снижение налога на прибыль от интеллектуальной собственности до 5%.
10. Налоги на ryczałt. С 2026 года ставка становится 17% вместо 8,5%. То есть, предоставление услуг собственным фирмам или фирмам, которые принадлежат членам семьи, становится менее выгодным.
11. Будут изменены лимиты CIT и PIT. А также учитывается изменение курса злотого к евро.
Малый плательщик CIT — доход до 2 млн. злотых в год. В пересчете на злотые это ≈ 8 517 000 зл.
В финансовой реформе есть еще несколько изменений, которые лучше рассмотреть отдельно, потому что они не касаются широкой аудитории. Также мы всегда рекомендуем консультироваться с бухгалтером или radcą podatkowym в вопросах налогов и их оптимизации.
Относительно проверок и «закручивания гаек»
За последний год произошли существенные изменения в миграционном законодательстве, которые повлияли на мигрантов как положительно, так и создали новые ограничения. Ни для кого не секрет, что проверки документов становятся более внимательными.
На что стоит обратить внимание:
- Покупные документы на карты побыту. Не могу поверить, что это все еще есть, но это так: в фейсбуке даже рекламируется фирма, которая открытым текстом пишет о предоставлении полного пакета документов для подачи на карту. Никогда не пользуйтесь такими услугами — ваше пребывание в ЕС может закончиться мгновенно.
- Покупные студенческие. Здесь без комментариев…
- Фиктивные браки с гражданами Польши с целью легализации. В последней новеллизации спецуставы прямо указано о дополнительных проверках и ответственности.
- Фиктивные JDG, которые регистрируют с целью получения карт побыту. Предприниматели будут дополнительно проверяться, если имеют малые доходы или перерывы в деятельности. Это не означает, что карты побыту от JDG не будут выдаваться. Стоит лишь понимать, что предпринимательская деятельность не должна быть фиктивной.
- Проверки фирм на соответствие трудовых договоров. Если сотрудничество по B2B или работа по умове zlecenia вместо umowy o pracę выглядит как оптимизация налогов, такие договоры могут быть переквалифицированы на umowę o pracę.
- Из нашего опыта: больше проверяют семейные подачи — достаточно ли средств для содержания семьи, аренды жилья, а также дополнительно проверяют браки с гражданами Польши.
